淮海工学院学报（社会科学版）
淮海工學院學報（社會科學版）
회해공학원학보（사회과학판）
JOURNAL OF HUAIHAI INSTITUTE OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2012年
24期
88-90
,共3页
科举制%人才选拔%进步性
科舉製%人纔選拔%進步性
과거제%인재선발%진보성
中国历史上的人才选拔制度,从纵向看,有原始部落“选贤任能”的禅让制,商周时期的“世卿世禄”制,汉朝的察举征辟制,魏晋时期的九品中正制和隋唐以来的科举制.近代社会有文官考试制度和公务员制度.从横向看,有选官制、学校考试制与特殊人才选拔制等.总体上来说,历史上的人才选拔制度对中国社会的发展起到了明显的推动作用,这里拟从延续上千年的科举制入手,来探析人才选拔制度的进步性,从而做到最优化地向社会输送人才.
中國歷史上的人纔選拔製度,從縱嚮看,有原始部落“選賢任能”的禪讓製,商週時期的“世卿世祿”製,漢朝的察舉徵闢製,魏晉時期的九品中正製和隋唐以來的科舉製.近代社會有文官攷試製度和公務員製度.從橫嚮看,有選官製、學校攷試製與特殊人纔選拔製等.總體上來說,歷史上的人纔選拔製度對中國社會的髮展起到瞭明顯的推動作用,這裏擬從延續上韆年的科舉製入手,來探析人纔選拔製度的進步性,從而做到最優化地嚮社會輸送人纔.
중국역사상적인재선발제도,종종향간,유원시부락“선현임능”적선양제,상주시기적“세경세록”제,한조적찰거정벽제,위진시기적구품중정제화수당이래적과거제.근대사회유문관고시제도화공무원제도.종횡향간,유선관제、학교고시제여특수인재선발제등.총체상래설,역사상적인재선발제도대중국사회적발전기도료명현적추동작용,저리의종연속상천년적과거제입수,래탐석인재선발제도적진보성,종이주도최우화지향사회수송인재.
