CAJ | 학술논문

《工会法》赋予了工会表达和维护职工合法权益的基本职责，要求各级工会利用自身职责、特点和优势，针对当前劳动关系领域的突出矛盾，深入分析原因，找出关键症结，研究实现条件，拿出有效方法，在协助妥善处理劳动关系矛盾，消除不和谐因素，积极建立稳定协调的中国特色社会主义新型劳动关系过程中，自觉地表达和维护职工的合法权益，为促进社会主义新型劳动关系的健康发展做出积极贡献。因此，企业工会如何把握社会主义新型劳动关系的基本特征，从群众组织的性质和特点出发，有效参与预防、协调、处理，确保把劳动关系中的矛盾解决在企业，解决在基层，解决在萌芽状态，维护职工合法权益，实现劳动关系双方协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享，就成为摆在广大工会工作者面前的一个亟待认真探究的课题。笔者以为，要做好新时期工会维权工作，应注重做好几个方面的工作。
《공회법》부여료공회표체화유호직공합법권익적기본직책，요구각급공회이용자신직책、특점화우세，침대당전노동관계영역적돌출모순，심입분석원인，조출관건증결，연구실현조건，나출유효방법，재협조타선처리노동관계모순，소제불화해인소，적겁건립은정협조적중국특색사회주의신형노동관계과정중，자각지표체화유호직공적합법권익，위촉진사회주의신형노동관계적건강발전주출적겁공헌。인차，기업공회여하파악사회주의신형노동관계적기본특정，종군음조직적성질화특점출발，유효삼여예방、협조、처리，학보파노동관계중적모순해결재기업，해결재기층，해결재맹아상태，유호직공합법권익，실현노동관계쌍방협상공모、궤제공건、효익공창、이익공향，취성위파재엄대공회공작자면전적일개극대인진탐구적과제。필자이위，요주호신시기공회유권공작，응주중주호궤개방면적공작。