CAJ | 학술논문

随着经济的发展进步和我国国有企业的不断发展壮大，现代企业中的各种管理方式和企业对人才激励的机制也在不断的进行升级。人力资源管理中的激励机制有着不可忽视的重要作用，因此建立完善的国有企业人力资源激励机制和科学有效地运用激励机制手段对国有企业的发展有着重大的现实意义。本文首先介绍了激励机制对国有企业的影响概况，然后分析了国有企业人力资源管理中激励机制现存的常见问题，最后针对这些常见问题提出了一些可行性的解决方案。
수착경제적발전진보화아국국유기업적불단발전장대，현대기업중적각충관리방식화기업대인재격려적궤제야재불단적진행승급。인력자원관리중적격려궤제유착불가홀시적중요작용，인차건립완선적국유기업인력자원격려궤제화과학유효지운용격려궤제수단대국유기업적발전유착중대적현실의의。본문수선개소료격려궤제대국유기업적영향개황，연후분석료국유기업인력자원관리중격려궤제현존적상견문제，최후침대저사상견문제제출료일사가행성적해결방안。