甘肃社会科学
甘肅社會科學
감숙사회과학
GANSU SOCIAL SCIENCE
2013年
6期
217-220
,共4页
集群升级%高管团队%胜任特征%企业绩效
集群升級%高管糰隊%勝任特徵%企業績效
집군승급%고관단대%성임특정%기업적효
集群升级导向战略确定以后,研究集群升级导向与企业绩效之间的关系成为学者们关注的焦点问题.本研究认为,高管团队作为该战略的主要实施者和负责人,他们的行为起着非常关键的作用.因此,本研究将高管团队胜任特征作为中介变量,来探讨集群升级导向与企业绩效之间的关系.通过对调查数据进行探索性和验证性因子分析,得到以下研究结果:集群升级导向对企业绩效有正向作用,高管团队胜任特征在集群升级导向与企业绩效关系中发挥了重要的中介作用.
集群升級導嚮戰略確定以後,研究集群升級導嚮與企業績效之間的關繫成為學者們關註的焦點問題.本研究認為,高管糰隊作為該戰略的主要實施者和負責人,他們的行為起著非常關鍵的作用.因此,本研究將高管糰隊勝任特徵作為中介變量,來探討集群升級導嚮與企業績效之間的關繫.通過對調查數據進行探索性和驗證性因子分析,得到以下研究結果:集群升級導嚮對企業績效有正嚮作用,高管糰隊勝任特徵在集群升級導嚮與企業績效關繫中髮揮瞭重要的中介作用.
집군승급도향전략학정이후,연구집군승급도향여기업적효지간적관계성위학자문관주적초점문제.본연구인위,고관단대작위해전략적주요실시자화부책인,타문적행위기착비상관건적작용.인차,본연구장고관단대성임특정작위중개변량,래탐토집군승급도향여기업적효지간적관계.통과대조사수거진행탐색성화험증성인자분석,득도이하연구결과:집군승급도향대기업적효유정향작용,고관단대성임특정재집군승급도향여기업적효관계중발휘료중요적중개작용.
