世界海运
世界海運
세계해운
WORLD SHIPPING
2013年
12期
8-11
,共4页
绩效评估%航运企业%民营企业
績效評估%航運企業%民營企業
적효평고%항운기업%민영기업
为建设海洋强国,国家在2012年先后下发文件鼓励民营航运企业“走出去”.从绩效管理和绩效评估的概念出发,分析绩效评估对民营航运企业的影响,指出目前民营航运业绩效评估存在的问题及改进的措施,包括应正确认识民营航运企业的现状,制定合理的企业发展目标,制定科学、合理、针对性强的评估标准,重视绩效评估过程中的双向沟通,增强员工的主人翁意识,注重绩效评估结果的应用.
為建設海洋彊國,國傢在2012年先後下髮文件鼓勵民營航運企業“走齣去”.從績效管理和績效評估的概唸齣髮,分析績效評估對民營航運企業的影響,指齣目前民營航運業績效評估存在的問題及改進的措施,包括應正確認識民營航運企業的現狀,製定閤理的企業髮展目標,製定科學、閤理、針對性彊的評估標準,重視績效評估過程中的雙嚮溝通,增彊員工的主人翁意識,註重績效評估結果的應用.
위건설해양강국,국가재2012년선후하발문건고려민영항운기업“주출거”.종적효관리화적효평고적개념출발,분석적효평고대민영항운기업적영향,지출목전민영항운업적효평고존재적문제급개진적조시,포괄응정학인식민영항운기업적현상,제정합리적기업발전목표,제정과학、합리、침대성강적평고표준,중시적효평고과정중적쌍향구통,증강원공적주인옹의식,주중적효평고결과적응용.
