管理工程师
管理工程師
관리공정사
GUANLIGONGCHENGSHI
2013年
6期
24-28
,共5页
中小企业%创新思维%知识型员工%创新型员工
中小企業%創新思維%知識型員工%創新型員工
중소기업%창신사유%지식형원공%창신형원공
中小企业的特点决定了其在经营过程中会遇到比大企业更多的困难,创新是提升中小企业核心竞争力的唯一途径,知识型和创新型员工成为实现创新的载体,两者协作可实现创新效果的最大化.在分析几个中小企业的成功经验后,提出了创建适合知识型、创新型员工成长环境的初步构想.
中小企業的特點決定瞭其在經營過程中會遇到比大企業更多的睏難,創新是提升中小企業覈心競爭力的唯一途徑,知識型和創新型員工成為實現創新的載體,兩者協作可實現創新效果的最大化.在分析幾箇中小企業的成功經驗後,提齣瞭創建適閤知識型、創新型員工成長環境的初步構想.
중소기업적특점결정료기재경영과정중회우도비대기업경다적곤난,창신시제승중소기업핵심경쟁력적유일도경,지식형화창신형원공성위실현창신적재체,량자협작가실현창신효과적최대화.재분석궤개중소기업적성공경험후,제출료창건괄합지식형、창신형원공성장배경적초보구상.
