广东医学院学报
廣東醫學院學報
엄동의학원학보
JOURNAL OF GUANGDONG MEDICAL COLLEGE
2013年
5期
608-609
,共2页
医院护工%护患关系
醫院護工%護患關繫
의원호공%호환관계
目的 了解本院护工的基本状况,探索管理模式.方法 采用自制表格问卷调查法和回顾性分析总结的方法,对我院45名护工的基本信息、工作信息及工作纠纷方面进行问卷调查.结果 本组45名护工有36人(80.0％)来自农村,且文化程度以小学者(30人)居多.仅有12人(26.7％)由家政公司雇佣,签订正式的合同并接受过家政公司的部分护理培训.本组45名护工均与患者或者家属发生过纠纷,其中发生过工资纠纷有36人(80％),工作纠纷的有29人(64.45％).护工均无寻求过法律途径解决问题以自行结束合同告终.结论 大部分护工来自农村,文化程度较低,极少接受专业护理培训,工作纠纷发生率高,护工法制意识薄弱,应尽快完善相应的法律、法规,设立监管部门,同时发挥医院的职能,负责培训和监督护工,以促进护工行业的健康发展.
目的 瞭解本院護工的基本狀況,探索管理模式.方法 採用自製錶格問捲調查法和迴顧性分析總結的方法,對我院45名護工的基本信息、工作信息及工作糾紛方麵進行問捲調查.結果 本組45名護工有36人(80.0％)來自農村,且文化程度以小學者(30人)居多.僅有12人(26.7％)由傢政公司僱傭,籤訂正式的閤同併接受過傢政公司的部分護理培訓.本組45名護工均與患者或者傢屬髮生過糾紛,其中髮生過工資糾紛有36人(80％),工作糾紛的有29人(64.45％).護工均無尋求過法律途徑解決問題以自行結束閤同告終.結論 大部分護工來自農村,文化程度較低,極少接受專業護理培訓,工作糾紛髮生率高,護工法製意識薄弱,應儘快完善相應的法律、法規,設立鑑管部門,同時髮揮醫院的職能,負責培訓和鑑督護工,以促進護工行業的健康髮展.
목적 료해본원호공적기본상황,탐색관리모식.방법 채용자제표격문권조사법화회고성분석총결적방법,대아원45명호공적기본신식、공작신식급공작규분방면진행문권조사.결과 본조45명호공유36인(80.0％)래자농촌,차문화정도이소학자(30인)거다.부유12인(26.7％)유가정공사고용,첨정정식적합동병접수과가정공사적부분호리배훈.본조45명호공균여환자혹자가속발생과규분,기중발생과공자규분유36인(80％),공작규분적유29인(64.45％).호공균무심구과법률도경해결문제이자행결속합동고종.결론 대부분호공래자농촌,문화정도교저,겁소접수전업호리배훈,공작규분발생솔고,호공법제의식박약,응진쾌완선상응적법률、법규,설립감관부문,동시발휘의원적직능,부책배훈화감독호공,이촉진호공행업적건강발전.
