医疗装备
醫療裝備
의료장비
MEDICAL EQUIPMENT
2013年
12期
55-56
,共2页
后勤员工管理%人文关怀%归属感
後勤員工管理%人文關懷%歸屬感
후근원공관리%인문관부%귀속감
目的:有效提高后勤员工的工作积极性.方法:针对后勤工作特点进行探索.管理上用依法合理、合情的意念进行人性化的管理;工作上营造一个良好的工作环境,使员工在工作中感受到自身的价值;生活上为员工积极争取合理的福利待遇,处处体现医院的关爱.结果:通过人文关怀,增强后勤员工对医院的归属感.结论:提升后勤服务理念,使之更自觉为医院临床一线服务,为医院的和谐发展作出贡献.
目的:有效提高後勤員工的工作積極性.方法:針對後勤工作特點進行探索.管理上用依法閤理、閤情的意唸進行人性化的管理;工作上營造一箇良好的工作環境,使員工在工作中感受到自身的價值;生活上為員工積極爭取閤理的福利待遇,處處體現醫院的關愛.結果:通過人文關懷,增彊後勤員工對醫院的歸屬感.結論:提升後勤服務理唸,使之更自覺為醫院臨床一線服務,為醫院的和諧髮展作齣貢獻.
목적:유효제고후근원공적공작적겁성.방법:침대후근공작특점진행탐색.관리상용의법합리、합정적의념진행인성화적관리;공작상영조일개량호적공작배경,사원공재공작중감수도자신적개치;생활상위원공적겁쟁취합리적복리대우,처처체현의원적관애.결과:통과인문관부,증강후근원공대의원적귀속감.결론:제승후근복무이념,사지경자각위의원림상일선복무,위의원적화해발전작출공헌.
