中外医疗
中外醫療
중외의료
CHINA FOREIGN MEDICAL TREATMENT
2013年
28期
164-165
,共2页
护士%职业倦怠%相关因素%心理干预
護士%職業倦怠%相關因素%心理榦預
호사%직업권태%상관인소%심리간예
目的 探讨分析护士职业倦怠相关因素及心理干预方法.方法 收集该院从事临床护理工作的一线护理人员248名护士进行调查问卷,并采取护士职业倦怠量表(NBS)进行统计分析.结果 NBS量表评分显示,248名护士的职业倦怠总分为(166.82±30.91)分,相关因素包括:年龄、婚姻、职称、护龄、劳动关系护理工作量、收入、家务劳动量等,护士职业倦怠水平差异有统计学意义(P<0.05).结论 护士职业倦怠相关因素非常多,我们需要科学的心理干预方法,促进护士的身心健康与提高工作效率.
目的 探討分析護士職業倦怠相關因素及心理榦預方法.方法 收集該院從事臨床護理工作的一線護理人員248名護士進行調查問捲,併採取護士職業倦怠量錶(NBS)進行統計分析.結果 NBS量錶評分顯示,248名護士的職業倦怠總分為(166.82±30.91)分,相關因素包括:年齡、婚姻、職稱、護齡、勞動關繫護理工作量、收入、傢務勞動量等,護士職業倦怠水平差異有統計學意義(P<0.05).結論 護士職業倦怠相關因素非常多,我們需要科學的心理榦預方法,促進護士的身心健康與提高工作效率.
목적 탐토분석호사직업권태상관인소급심리간예방법.방법 수집해원종사림상호리공작적일선호리인원248명호사진행조사문권,병채취호사직업권태량표(NBS)진행통계분석.결과 NBS량표평분현시,248명호사적직업권태총분위(166.82±30.91)분,상관인소포괄:년령、혼인、직칭、호령、노동관계호리공작량、수입、가무노동량등,호사직업권태수평차이유통계학의의(P<0.05).결론 호사직업권태상관인소비상다,아문수요과학적심리간예방법,촉진호사적신심건강여제고공작효솔.
