中外医疗
中外醫療
중외의료
CHINA FOREIGN MEDICAL TREATMENT
2013年
30期
151,153
,共2页
分层级管理%护理管理%急诊护理
分層級管理%護理管理%急診護理
분층급관리%호리관리%급진호리
目的 探讨分层级管理模式在医院的急诊护理管理过程中的临床运用效果.方法 把急诊科的护理人员设成四个层次的行政管理框架,分别制订和落实分层级的培训计划,以合理地安排人力资源,并辅以不同层级的奖励激励机制,再对比实施前后的患者、医师满意程度和具体的护理质量.结果 在实施分层级护理管理模式后,医生和患者对于护理服务工作的满意度有了很大的提高,护士对于自己工作的认可程度大大提升,表明实施前后差异有统计学意义(P＜0.05).结论 分层级护理管理模式能够获得医师和护士的充分肯定,不仅能够提高患者的满意程度,还能有效提高护理服务的质量和水平.
目的 探討分層級管理模式在醫院的急診護理管理過程中的臨床運用效果.方法 把急診科的護理人員設成四箇層次的行政管理框架,分彆製訂和落實分層級的培訓計劃,以閤理地安排人力資源,併輔以不同層級的獎勵激勵機製,再對比實施前後的患者、醫師滿意程度和具體的護理質量.結果 在實施分層級護理管理模式後,醫生和患者對于護理服務工作的滿意度有瞭很大的提高,護士對于自己工作的認可程度大大提升,錶明實施前後差異有統計學意義(P＜0.05).結論 分層級護理管理模式能夠穫得醫師和護士的充分肯定,不僅能夠提高患者的滿意程度,還能有效提高護理服務的質量和水平.
목적 탐토분층급관리모식재의원적급진호리관리과정중적림상운용효과.방법 파급진과적호리인원설성사개층차적행정관리광가,분별제정화락실분층급적배훈계화,이합리지안배인력자원,병보이불동층급적장려격려궤제,재대비실시전후적환자、의사만의정도화구체적호리질량.결과 재실시분층급호리관리모식후,의생화환자대우호리복무공작적만의도유료흔대적제고,호사대우자기공작적인가정도대대제승,표명실시전후차이유통계학의의(P＜0.05).결론 분층급호리관리모식능구획득의사화호사적충분긍정,불부능구제고환자적만의정도,환능유효제고호리복무적질량화수평.
