现代管理科学
現代管理科學
현대관이과학
MODERN MANAGEMENT SCIENCE
2014年
5期
110-112
,共3页
侯静怡%周明勇%肖宏伟
侯靜怡%週明勇%肖宏偉
후정이%주명용%초굉위
培训服务供应链%利润共享%机制%拓展训练
培訓服務供應鏈%利潤共享%機製%拓展訓練
배훈복무공응련%리윤공향%궤제%탁전훈련
文章研究了两级培训服务供应链利润共享机制模型，较好地平衡了培训服务集成商（TSI）和培训服务提供商（TSP）之间的收益分配，合理地实现了整个培训服务供应链上的服务实体利润最大化和定价策略。最后，通过拓展训练服务供应链验证利润共享机制有效性。
文章研究瞭兩級培訓服務供應鏈利潤共享機製模型，較好地平衡瞭培訓服務集成商（TSI）和培訓服務提供商（TSP）之間的收益分配，閤理地實現瞭整箇培訓服務供應鏈上的服務實體利潤最大化和定價策略。最後，通過拓展訓練服務供應鏈驗證利潤共享機製有效性。
문장연구료량급배훈복무공응련리윤공향궤제모형，교호지평형료배훈복무집성상（TSI）화배훈복무제공상（TSP）지간적수익분배，합리지실현료정개배훈복무공응련상적복무실체리윤최대화화정개책략。최후，통과탁전훈련복무공응련험증리윤공향궤제유효성。
