企业文化（下旬刊）
企業文化（下旬刊）
기업문화（하순간）
Culture Orporate
2014年
3期
136-136
,共1页
综合计划%企业管理相关%后勤管理
綜閤計劃%企業管理相關%後勤管理
종합계화%기업관리상관%후근관리
长期以来，传统企业管理理论在指导企业管理的过程中起到了极其重要的作用，但随着时代的进步、经济发展，以及企业面临外部环境的不断变化，传统企业管理模式对现代企业管理的指导作用日趋乏力，然而，应运而生的学习型企业管理作为一种新的管理模式却受到追捧，对现代企业管理而言，这两种模式应如何取舍？本文在对传统企业管理和学习型企业管理的特点、优缺点进行了对比分析的基础上，结合我国目前现代企业后勤管理的特点，试图寻找更能适应现代企业管理的新方法和新模式。
長期以來，傳統企業管理理論在指導企業管理的過程中起到瞭極其重要的作用，但隨著時代的進步、經濟髮展，以及企業麵臨外部環境的不斷變化，傳統企業管理模式對現代企業管理的指導作用日趨乏力，然而，應運而生的學習型企業管理作為一種新的管理模式卻受到追捧，對現代企業管理而言，這兩種模式應如何取捨？本文在對傳統企業管理和學習型企業管理的特點、優缺點進行瞭對比分析的基礎上，結閤我國目前現代企業後勤管理的特點，試圖尋找更能適應現代企業管理的新方法和新模式。
장기이래，전통기업관리이론재지도기업관리적과정중기도료겁기중요적작용，단수착시대적진보、경제발전，이급기업면림외부배경적불단변화，전통기업관리모식대현대기업관리적지도작용일추핍력，연이，응운이생적학습형기업관리작위일충신적관리모식각수도추봉，대현대기업관리이언，저량충모식응여하취사？본문재대전통기업관리화학습형기업관리적특점、우결점진행료대비분석적기출상，결합아국목전현대기업후근관리적특점，시도심조경능괄응현대기업관리적신방법화신모식。
