CAJ | 학술논문

一般来说，职工工资的增长会随着国民经济的增长而增长，但并不是无限增长的，它受工资容量K的阻滞作用，增长曲线呈现“S”形的趋势。考虑到阻滞作用的影响，结合题目所给数据，利用MathCAD的lgsfit回归分析函数，给出了某省职工的年平均工资额y(t)与时间序列t的Logistic模型，利用该模型预测了从2011年至2035年的某省职工的年平均工资。参考养老金的计算办法和替代率的计算公式，分别计算了某企业职工从30岁、40岁开始交纳养老金，一直到退休（55岁，60岁，65岁）时的替代率和养老金的缺口。最后，根据以上讨论，建议采用多种渠道增加养老基金，可以采用“个人缴一点，国家补一点，社会捐一点，企业掏一点”的养老基金筹措方案。
일반래설，직공공자적증장회수착국민경제적증장이증장，단병불시무한증장적，타수공자용량K적조체작용，증장곡선정현“S”형적추세。고필도조체작용적영향，결합제목소급수거，이용MathCAD적lgsfit회귀분석함수，급출료모성직공적년평균공자액y(t)여시간서렬t적Logistic모형，이용해모형예측료종2011년지2035년적모성직공적년평균공자。삼고양로금적계산판법화체대솔적계산공식，분별계산료모기업직공종30세、40세개시교납양로금，일직도퇴휴（55세，60세，65세）시적체대솔화양로금적결구。최후，근거이상토론，건의채용다충거도증가양로기금，가이채용“개인격일점，국가보일점，사회연일점，기업도일점”적양로기금주조방안。