农业经济
農業經濟
농업경제
AGRICULTURAL ECONOMY
2014年
4期
91-93
,共3页
劳务派遣%农民工就业%规范化发展
勞務派遣%農民工就業%規範化髮展
노무파견%농민공취업%규범화발전
劳务派遣这种新兴的就业模式,对于增加农民工就业数量,提高农民工就业质量,维护农民工权益是一种有益的探索.同时,劳务派遣组织作为我国市场经济的重要参与主体,其规范化发展的程度,也直接影响着与之相关的诸多主体的利益.《中华人民共和国劳动合同法》的出台在一定程度上使劳务派遣组织有法可依,有法可循,但从作者对河南部分地市的调查情况来看,劳务派遣组织的发展仍存在诸多亟待解决的问题,若不及时规制将不利于农民工的就业与维权、不利于和谐稳定的劳动关系的建立和维持.
勞務派遣這種新興的就業模式,對于增加農民工就業數量,提高農民工就業質量,維護農民工權益是一種有益的探索.同時,勞務派遣組織作為我國市場經濟的重要參與主體,其規範化髮展的程度,也直接影響著與之相關的諸多主體的利益.《中華人民共和國勞動閤同法》的齣檯在一定程度上使勞務派遣組織有法可依,有法可循,但從作者對河南部分地市的調查情況來看,勞務派遣組織的髮展仍存在諸多亟待解決的問題,若不及時規製將不利于農民工的就業與維權、不利于和諧穩定的勞動關繫的建立和維持.
노무파견저충신흥적취업모식,대우증가농민공취업수량,제고농민공취업질량,유호농민공권익시일충유익적탐색.동시,노무파견조직작위아국시장경제적중요삼여주체,기규범화발전적정도,야직접영향착여지상관적제다주체적이익.《중화인민공화국노동합동법》적출태재일정정도상사노무파견조직유법가의,유법가순,단종작자대하남부분지시적조사정황래간,노무파견조직적발전잉존재제다극대해결적문제,약불급시규제장불리우농민공적취업여유권、불리우화해은정적노동관계적건립화유지.
