新疆社会科学（汉文版）
新疆社會科學（漢文版）
신강사회과학（한문판）
SOCIAL SCIENCES IN XINJIANG
2013年
5期
45-50
,共6页
人力资源%开发%现状%预测%新疆
人力資源%開髮%現狀%預測%新疆
인력자원%개발%현상%예측%신강
文章在构建人力资源评价指标体系的基础上,利用主成分法评价全国31省市人力资源开发水平并预测新疆2015年和2020年人力资源的供给与需求数量.作者认为未来十年新疆劳动力供需的总量压力会逐步减小,需求略大于供给,但就业的结构性矛盾更加突出,就业形势依然严峻.因此,建议加大教育事业的投入力度,强化人力资源的培养,加大人才引进力度.
文章在構建人力資源評價指標體繫的基礎上,利用主成分法評價全國31省市人力資源開髮水平併預測新疆2015年和2020年人力資源的供給與需求數量.作者認為未來十年新疆勞動力供需的總量壓力會逐步減小,需求略大于供給,但就業的結構性矛盾更加突齣,就業形勢依然嚴峻.因此,建議加大教育事業的投入力度,彊化人力資源的培養,加大人纔引進力度.
문장재구건인력자원평개지표체계적기출상,이용주성분법평개전국31성시인력자원개발수평병예측신강2015년화2020년인력자원적공급여수구수량.작자인위미래십년신강노동력공수적총량압력회축보감소,수구략대우공급,단취업적결구성모순경가돌출,취업형세의연엄준.인차,건의가대교육사업적투입력도,강화인력자원적배양,가대인재인진력도.
