办公室业务
辦公室業務
판공실업무
OFFICE PRACTICE
2013年
23期
184,187
,共2页
人本理念%医院管理%实践
人本理唸%醫院管理%實踐
인본이념%의원관리%실천
人本理念就是以人为本,关心每一个人的利益需求,满足人们的发展多样性和发展欲望,保障和尊重人权,关注人民的权益、自由和价值实现,同时也关注人民的生活质量和幸福指数,体现社会主义的人文关怀和人道主义,最终实现人民的全面发展.人本理念已经成为了社会主义组织机构管理应用的必然趋势,本文在人文理念的指导下对于医院管理体系中对服务患者和医护人员两个角度的人文关怀实践进行了分析,也给出了在医院管理体系中人文理念建设的个人建议.
人本理唸就是以人為本,關心每一箇人的利益需求,滿足人們的髮展多樣性和髮展欲望,保障和尊重人權,關註人民的權益、自由和價值實現,同時也關註人民的生活質量和倖福指數,體現社會主義的人文關懷和人道主義,最終實現人民的全麵髮展.人本理唸已經成為瞭社會主義組織機構管理應用的必然趨勢,本文在人文理唸的指導下對于醫院管理體繫中對服務患者和醫護人員兩箇角度的人文關懷實踐進行瞭分析,也給齣瞭在醫院管理體繫中人文理唸建設的箇人建議.
인본이념취시이인위본,관심매일개인적이익수구,만족인문적발전다양성화발전욕망,보장화존중인권,관주인민적권익、자유화개치실현,동시야관주인민적생활질량화행복지수,체현사회주의적인문관부화인도주의,최종실현인민적전면발전.인본이념이경성위료사회주의조직궤구관리응용적필연추세,본문재인문이념적지도하대우의원관리체계중대복무환자화의호인원량개각도적인문관부실천진행료분석,야급출료재의원관리체계중인문이념건설적개인건의.
