现代医药卫生
現代醫藥衛生
현대의약위생
MODERN MEDICINE HEALTH
2014年
6期
836-838
,共3页
护理人员%问卷调查%医院管理%医院,儿科%招聘护士%公招考试
護理人員%問捲調查%醫院管理%醫院,兒科%招聘護士%公招攷試
호리인원%문권조사%의원관리%의원,인과%초빙호사%공초고시
目的 探讨公招考试对二级公立医院儿科招聘护士的影响及应对对策.方法 2012年9月1～31日采用问卷调查方式了解重庆市开县二级公立医院儿科聘用护士情况,共114人.调查内容包括受试者一般情况、工作环境、工作氛围、薪酬待遇、职业压力、压力来源、公招意向以及对公招考试的认识等方面.结果 有50.0％ (57/114)受访者表示近期会参加公招考试.86.8％ (99/114)受访者表示参加公招考试的目的是让自己的工作变得稳定;57.9％(66/114)受访者表示期望通过公招考试来提高待遇.结论 二级公立医院儿科护理团队稳定性面临严峻挑战.医院管理者需要完善儿科护理招聘人员的相关管理制度,认真做到人性化的管理并加强医院文化建设.
目的 探討公招攷試對二級公立醫院兒科招聘護士的影響及應對對策.方法 2012年9月1～31日採用問捲調查方式瞭解重慶市開縣二級公立醫院兒科聘用護士情況,共114人.調查內容包括受試者一般情況、工作環境、工作氛圍、薪酬待遇、職業壓力、壓力來源、公招意嚮以及對公招攷試的認識等方麵.結果 有50.0％ (57/114)受訪者錶示近期會參加公招攷試.86.8％ (99/114)受訪者錶示參加公招攷試的目的是讓自己的工作變得穩定;57.9％(66/114)受訪者錶示期望通過公招攷試來提高待遇.結論 二級公立醫院兒科護理糰隊穩定性麵臨嚴峻挑戰.醫院管理者需要完善兒科護理招聘人員的相關管理製度,認真做到人性化的管理併加彊醫院文化建設.
목적 탐토공초고시대이급공립의원인과초빙호사적영향급응대대책.방법 2012년9월1～31일채용문권조사방식료해중경시개현이급공립의원인과빙용호사정황,공114인.조사내용포괄수시자일반정황、공작배경、공작분위、신수대우、직업압력、압력래원、공초의향이급대공초고시적인식등방면.결과 유50.0％ (57/114)수방자표시근기회삼가공초고시.86.8％ (99/114)수방자표시삼가공초고시적목적시양자기적공작변득은정;57.9％(66/114)수방자표시기망통과공초고시래제고대우.결론 이급공립의원인과호리단대은정성면림엄준도전.의원관리자수요완선인과호리초빙인원적상관관리제도,인진주도인성화적관리병가강의원문화건설.
