内蒙古中医药
內矇古中醫藥
내몽고중의약
INNER MONGOL JOURNAL OF TRADITIONAL CHINESE MEDICINE
2014年
7期
22-23
,共2页
绩效考核%儿科护士%满意度
績效攷覈%兒科護士%滿意度
적효고핵%인과호사%만의도
目的:探索儿科在优质护理服务实践中实施绩效考核分配方案的有效性.方法:按岗位和职称系数,满意度调查,护理质量和安全,工作量4方面与科室奖励等方法相结合对儿科护士实施绩效考核管理.结果:实施绩效管理3年后的患儿家长满意度达96％,高于3年前的90％;护士满意度达94％,高于3年前86％.结论:量化、细化绩效考核方法能够充分调动护士工作积极性、主动性及工作热情,提高了护士及患儿家长的满意度.
目的:探索兒科在優質護理服務實踐中實施績效攷覈分配方案的有效性.方法:按崗位和職稱繫數,滿意度調查,護理質量和安全,工作量4方麵與科室獎勵等方法相結閤對兒科護士實施績效攷覈管理.結果:實施績效管理3年後的患兒傢長滿意度達96％,高于3年前的90％;護士滿意度達94％,高于3年前86％.結論:量化、細化績效攷覈方法能夠充分調動護士工作積極性、主動性及工作熱情,提高瞭護士及患兒傢長的滿意度.
목적:탐색인과재우질호리복무실천중실시적효고핵분배방안적유효성.방법:안강위화직칭계수,만의도조사,호리질량화안전,공작량4방면여과실장려등방법상결합대인과호사실시적효고핵관리.결과:실시적효관리3년후적환인가장만의도체96％,고우3년전적90％;호사만의도체94％,고우3년전86％.결론:양화、세화적효고핵방법능구충분조동호사공작적겁성、주동성급공작열정,제고료호사급환인가장적만의도.
