CAJ | 학술논문

目的探讨企业员工心理健康以及与寻求专业心理帮助态度的关系,为促进企业员工更好地利用精神卫生服务,保持良好的心理健康提供依据.方法采用焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)以及寻求专业性心理求助态度问卷(ATSPPH)对664名企业员工进行调查.结果 (1)664名企业员工中焦虑检出率为19.9％.抑郁检出率为29.4％.不同焦虑状态的企业员工ATSPPH总分、信任性、社会成见和人际开放评分差异有统计学意义(P＜0.01).不同抑郁状态的员工ATSPPH总分及各因子评分差异均有统计学意义(P＜0.05).健康组寻求专业性心理帮助态度倾向显著高于其他组,焦虑、抑郁程度越重,其对心理咨询服务的信心越低,开放性越少.(2)在寻求专业性心理帮助的态度上,女性ATSPPH总分、自我认知、信任性和人际开放评分显著高于男性,差异有统计学意义(P＜0.05).在受教育程度上,文化程度越高,ATSPPH总分、自我认知和人际开放评分越高,差异有统计学意义(P＜0.05).在婚姻状态上,未婚员工ATSPPH总分、自我认知、社会成见和人际开放评分高于已婚员工,差异有统计学意义(P＜0.05).(3)不同求助行为的员工寻求专业心理帮助的比较,接受过心理咨询的企业员工人际开放因子上显著高于未接受过心理咨询的员工,差异有统计学意义(t=2.592,P＜0.05).结论企业员工心理健康不容忽视,提升专业心理帮助的利用度可有效提高员工的心理健康.
목적 탐토기업원공심리건강이급여심구전업심리방조태도적관계,위촉진기업원공경호지이용정신위생복무,보지량호적심리건강제공의거.방법 채용초필자평량표(SAS)、억욱자평량표(SDS)이급심구전업성심리구조태도문권(ATSPPH)대664명기업원공진행조사.결과 (1)664명기업원공중초필검출솔위19.9％.억욱검출솔위29.4％.불동초필상태적기업원공ATSPPH총분、신임성、사회성견화인제개방평분차이유통계학의의(P＜0.01).불동억욱상태적원공ATSPPH총분급각인자평분차이균유통계학의의(P＜0.05).건강조심구전업성심리방조태도경향현저고우기타조,초필、억욱정도월중,기대심리자순복무적신심월저,개방성월소.(2)재심구전업성심리방조적태도상,녀성ATSPPH총분、자아인지、신임성화인제개방평분현저고우남성,차이유통계학의의(P＜0.05).재수교육정도상,문화정도월고,ATSPPH총분、자아인지화인제개방평분월고,차이유통계학 의의(P＜0.05).재혼인상태상,미혼원공ATSPPH총분、자아인지、사회성견화인제개방평분고우이혼원공,차이유통계학의의(P＜0.05).(3)불동구조행위적원공심구전업심리방조적비교,접수과심 리자순적기업원공인제개방인자상현저고우미접수과심리자순적원공,차이유통계학의의(t=2.592,P＜0.05).결론 기업원공심리건강불용홀시,제승전업심리방조적이용도가유효제고원공적심리건강.