当代护士（学术版）
噹代護士（學術版）
당대호사（학술판）
TODAY NURSE
2012年
11期
177-178
,共2页
护士长%绩效考核%管理
護士長%績效攷覈%管理
호사장%적효고핵%관리
总结了临床护士长的绩效考核方法的应用,包括采用《临床护士长绩效考评指标表》,从工作业绩、工作行为、工作能力3方面对护士长进行绩效考核,并将考核结果与护士长绩效工资挂钩.认为绩效考核可有效提高临床护士长的管理水平和能力,对护士长工作有明显的激励作用.
總結瞭臨床護士長的績效攷覈方法的應用,包括採用《臨床護士長績效攷評指標錶》,從工作業績、工作行為、工作能力3方麵對護士長進行績效攷覈,併將攷覈結果與護士長績效工資掛鉤.認為績效攷覈可有效提高臨床護士長的管理水平和能力,對護士長工作有明顯的激勵作用.
총결료림상호사장적적효고핵방법적응용,포괄채용《림상호사장적효고평지표표》,종공작업적、공작행위、공작능력3방면대호사장진행적효고핵,병장고핵결과여호사장적효공자괘구.인위적효고핵가유효제고림상호사장적관리수평화능력,대호사장공작유명현적격려작용.
