决策与信息（上旬刊）
決策與信息（上旬刊）
결책여신식（상순간）
THE FRIEND OF THE HEAD
2012年
12期
94-95
,共2页
国有控股上市公司%高管薪酬%法律控制
國有控股上市公司%高管薪酬%法律控製
국유공고상시공사%고관신수%법률공제
薪酬制度是公司治理中的重要激励机制,由于委托代理问题的存在,有必要通过法律对公司高管薪酬加以控制.国有控股上市公司在我国证券市场上占有重要位置,国有股东的特殊所有制属性对于公司高管薪酬会产生特殊的不利影响.由于行政逻辑与市场逻辑相冲突,导致法律对高管薪酬控制的制度缺陷.
薪酬製度是公司治理中的重要激勵機製,由于委託代理問題的存在,有必要通過法律對公司高管薪酬加以控製.國有控股上市公司在我國證券市場上佔有重要位置,國有股東的特殊所有製屬性對于公司高管薪酬會產生特殊的不利影響.由于行政邏輯與市場邏輯相遲突,導緻法律對高管薪酬控製的製度缺陷.
신수제도시공사치리중적중요격려궤제,유우위탁대리문제적존재,유필요통과법률대공사고관신수가이공제.국유공고상시공사재아국증권시장상점유중요위치,국유고동적특수소유제속성대우공사고관신수회산생특수적불리영향.유우행정라집여시장라집상충돌,도치법률대고관신수공제적제도결함.
