商业经济
商業經濟
상업경제
BUSINESS ECONOMY
2012年
24期
91-92
,共2页
审计职业怀疑%固有限制%合理性约束
審計職業懷疑%固有限製%閤理性約束
심계직업부의%고유한제%합이성약속
审计职业怀疑是注册会计师对已有的结论、证据和证据来源等,在未形成职业判断结论前表现出的一种内心疑虑、暂不信任和搁置判断的一种状态.职业怀疑受审 于注册会计师的技能、知识与经验,审计证据的质量,职业道德水准以及事务所的质量控制.为避免审计职业怀疑的合理性约束,应正确处理“自信不足”“过度自信”“经验错觉”,充分重视审计证据的质量,妥善处理职业道德问题,实施有效的质量控制管理.
審計職業懷疑是註冊會計師對已有的結論、證據和證據來源等,在未形成職業判斷結論前錶現齣的一種內心疑慮、暫不信任和擱置判斷的一種狀態.職業懷疑受審 于註冊會計師的技能、知識與經驗,審計證據的質量,職業道德水準以及事務所的質量控製.為避免審計職業懷疑的閤理性約束,應正確處理“自信不足”“過度自信”“經驗錯覺”,充分重視審計證據的質量,妥善處理職業道德問題,實施有效的質量控製管理.
심계직업부의시주책회계사대이유적결론、증거화증거래원등,재미형성직업판단결론전표현출적일충내심의필、잠불신임화각치판단적일충상태.직업부의수심 우주책회계사적기능、지식여경험,심계증거적질량,직업도덕수준이급사무소적질량공제.위피면심계직업부의적합이성약속,응정학처리“자신불족”“과도자신”“경험착각”,충분중시심계증거적질량,타선처리직업도덕문제,실시유효적질량공제관리.
