中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME
2012年
36期
40-42
,共3页
非营利组织%人事管理%人力资源
非營利組織%人事管理%人力資源
비영리조직%인사관리%인력자원
非营利组织作为构成现代社会经济、政治和文化三大领域的重要组成部分之一,它的作用日益彰显.在当今时代,对于非营利组织实现从传统人事管理向公共人力资源管理模式的转变,特别是国外在此方面的成功经验,给处于转型时期的中国非营利组织改革提供了可参考的路径.本文通过对我国非营利组织人事管理现况及存在问题进行分析,以期为我国非营利组织的人事管理模式探索出一条发展路径.
非營利組織作為構成現代社會經濟、政治和文化三大領域的重要組成部分之一,它的作用日益彰顯.在噹今時代,對于非營利組織實現從傳統人事管理嚮公共人力資源管理模式的轉變,特彆是國外在此方麵的成功經驗,給處于轉型時期的中國非營利組織改革提供瞭可參攷的路徑.本文通過對我國非營利組織人事管理現況及存在問題進行分析,以期為我國非營利組織的人事管理模式探索齣一條髮展路徑.
비영리조직작위구성현대사회경제、정치화문화삼대영역적중요조성부분지일,타적작용일익창현.재당금시대,대우비영리조직실현종전통인사관리향공공인력자원관리모식적전변,특별시국외재차방면적성공경험,급처우전형시기적중국비영리조직개혁제공료가삼고적로경.본문통과대아국비영리조직인사관리현황급존재문제진행분석,이기위아국비영리조직적인사관리모식탐색출일조발전로경.
