商情
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상정
SHANGQING
2013年
1期
6
,共1页
实践教师%实践教师开发%实践教师激励
實踐教師%實踐教師開髮%實踐教師激勵
실천교사%실천교사개발%실천교사격려
主要探讨如何大力开发既具有理论知识又具丰富实践经历的教师,并通过制定相应的激励机制留住人才.借此增强高校教师队伍建设;提高高校实践课教学质量;完善大学生综合素质的培养;增加高校毕业生的就业优势.
主要探討如何大力開髮既具有理論知識又具豐富實踐經歷的教師,併通過製定相應的激勵機製留住人纔.藉此增彊高校教師隊伍建設;提高高校實踐課教學質量;完善大學生綜閤素質的培養;增加高校畢業生的就業優勢.
주요탐토여하대력개발기구유이론지식우구봉부실천경력적교사,병통과제정상응적격려궤제류주인재.차차증강고교교사대오건설;제고고교실천과교학질량;완선대학생종합소질적배양;증가고교필업생적취업우세.
