东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2013年
21期
56-56
,共1页
企业文化%互动仪式%方法
企業文化%互動儀式%方法
기업문화%호동의식%방법
本文旨在解决企业文化落地难的问题。本文将首先论证仪式是重要的企业文化建设方法，然后结合微观社会学的互动仪式链理论阐明文化建设过程，并结合案例企业来具体解读，最终提出相应的方法建议。
本文旨在解決企業文化落地難的問題。本文將首先論證儀式是重要的企業文化建設方法，然後結閤微觀社會學的互動儀式鏈理論闡明文化建設過程，併結閤案例企業來具體解讀，最終提齣相應的方法建議。
본문지재해결기업문화락지난적문제。본문장수선론증의식시중요적기업문화건설방법，연후결합미관사회학적호동의식련이론천명문화건설과정，병결합안례기업래구체해독，최종제출상응적방법건의。
