东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2013年
21期
43-44
,共2页
国有企业%煤炭企业%信访工作%领导方法
國有企業%煤炭企業%信訪工作%領導方法
국유기업%매탄기업%신방공작%령도방법
解决好企业发展中产生的信访问题，妥善解决企业和职工的矛盾是企业改革发展充满生机和活力的法宝之一。煤炭企业领导应切实树立信访工作无小事的理念，充分学习和了解信访工作的完善处理对企业发展产生的重大促进作用。
解決好企業髮展中產生的信訪問題，妥善解決企業和職工的矛盾是企業改革髮展充滿生機和活力的法寶之一。煤炭企業領導應切實樹立信訪工作無小事的理唸，充分學習和瞭解信訪工作的完善處理對企業髮展產生的重大促進作用。
해결호기업발전중산생적신방문제，타선해결기업화직공적모순시기업개혁발전충만생궤화활력적법보지일。매탄기업령도응절실수립신방공작무소사적이념，충분학습화료해신방공작적완선처리대기업발전산생적중대촉진작용。
