CAJ | 학술논문

随着市场经济的不断发展及企业人力资源管理的增强，作为新生管理理念的绩效管理在提高企业整体绩效管理水平、调动企业员工工作积极性、实现企业长远战略规划方面发挥着越来越重要的作用。由于绩效管理方法在我国尚处于起步发展阶段，在企业实际操作过程中存在着诸多待完善的地方。本文通过对企业绩效管理中存在的问题进行分析，就如何加强企业绩效管理，提出若干建议。
수착시장경제적불단발전급기업인력자원관리적증강，작위신생관리이념적적효관리재제고기업정체적효관리수평、조동기업원공공작적겁성、실현기업장원전략규화방면발휘착월래월중요적작용。유우적효관리방법재아국상처우기보발전계단，재기업실제조작과정중존재착제다대완선적지방。본문통과대기업적효관리중존재적문제진행분석，취여하가강기업적효관리，제출약간건의。