CAJ | 학술논문

现代企业员工食堂管理是企业后勤管理的一部分，食堂人力资源管理直接影响着后勤服务功能的发挥，只有科学地配置食堂工作人员，才能为员工提供细心、周到的饮食服务，从当前的现代企业员工食堂人力资源管理来看，仍然面临着一些新问题，那就是服务工作队伍的稳定性问题，这已经成为影响现代企业员工食堂改革的关键问题。本文首先分析了现代企业员工食堂人力资源管理中的问题，然后针对这些问题探究了具体的解决方法。
현대기업원공식당관리시기업후근관리적일부분，식당인력자원관리직접영향착후근복무공능적발휘，지유과학지배치식당공작인원，재능위원공제공세심、주도적음식복무，종당전적현대기업원공식당인력자원관리래간，잉연면림착일사신문제，나취시복무공작대오적은정성문제，저이경성위영향현대기업원공식당개혁적관건문제。본문수선분석료현대기업원공식당인력자원관리중적문제，연후침대저사문제탐구료구체적해결방법。