企业文化（下旬刊）
企業文化（下旬刊）
기업문화（하순간）
Culture Orporate
2014年
3期
94-94,95
,共2页
企业%政工人才队伍%弱化%原因%对策
企業%政工人纔隊伍%弱化%原因%對策
기업%정공인재대오%약화%원인%대책
随着我国社会主义市场经济体制的不断深化，企业在加快经济机制改革的同时也出现了一些问题，如企业政工人才队伍的弱化问题。针对这个问题，本文首先对当前企业政工人才队伍弱化的具体原因进行了分析，并在此基础上从加强对政工工作价值的认识、积极进行政工人才队伍的优化配置、加强对复合型政工人才的培养以及职业发展渠道的拓宽等方面提出了相关的应对措施，以期为企业的健康发展提供良好的人才保障。
隨著我國社會主義市場經濟體製的不斷深化，企業在加快經濟機製改革的同時也齣現瞭一些問題，如企業政工人纔隊伍的弱化問題。針對這箇問題，本文首先對噹前企業政工人纔隊伍弱化的具體原因進行瞭分析，併在此基礎上從加彊對政工工作價值的認識、積極進行政工人纔隊伍的優化配置、加彊對複閤型政工人纔的培養以及職業髮展渠道的拓寬等方麵提齣瞭相關的應對措施，以期為企業的健康髮展提供良好的人纔保障。
수착아국사회주의시장경제체제적불단심화，기업재가쾌경제궤제개혁적동시야출현료일사문제，여기업정공인재대오적약화문제。침대저개문제，본문수선대당전기업정공인재대오약화적구체원인진행료분석，병재차기출상종가강대정공공작개치적인식、적겁진행정공인재대오적우화배치、가강대복합형정공인재적배양이급직업발전거도적탁관등방면제출료상관적응대조시，이기위기업적건강발전제공량호적인재보장。
