经济数学
經濟數學
경제수학
MATHEMATICS IN ECONOMICS
2014年
1期
99-105
,共7页
生活满意度%人才流失%分层模型%对数线性模型
生活滿意度%人纔流失%分層模型%對數線性模型
생활만의도%인재류실%분층모형%대수선성모형
基于2011年新疆科技工作生活状况调查数据,分析新疆科技工作者的生活满意度的状况及人才流失的影响因素.首先分析持不同满意度的科技工作者的个体特征;其次,运用分层模型,对满意度的影响因素进行研究;最后,借助Logit模型研究人才流失的影响因素.结果显示:总体的满意度偏低;年龄、收入、学历对生活满意度都具有显著的影响作用,而且事业单位的满意度低于企业单位的满意度;愿意到内地与不愿到内地在人数上没有显著差异,但是,民族身份、教育程度、工作满意度、生活满意度对人员的流失意愿影响显著.
基于2011年新疆科技工作生活狀況調查數據,分析新疆科技工作者的生活滿意度的狀況及人纔流失的影響因素.首先分析持不同滿意度的科技工作者的箇體特徵;其次,運用分層模型,對滿意度的影響因素進行研究;最後,藉助Logit模型研究人纔流失的影響因素.結果顯示:總體的滿意度偏低;年齡、收入、學歷對生活滿意度都具有顯著的影響作用,而且事業單位的滿意度低于企業單位的滿意度;願意到內地與不願到內地在人數上沒有顯著差異,但是,民族身份、教育程度、工作滿意度、生活滿意度對人員的流失意願影響顯著.
기우2011년신강과기공작생활상황조사수거,분석신강과기공작자적생활만의도적상황급인재류실적영향인소.수선분석지불동만의도적과기공작자적개체특정;기차,운용분층모형,대만의도적영향인소진행연구;최후,차조Logit모형연구인재류실적영향인소.결과현시:총체적만의도편저;년령、수입、학력대생활만의도도구유현저적영향작용,이차사업단위적만의도저우기업단위적만의도;원의도내지여불원도내지재인수상몰유현저차이,단시,민족신빈、교육정도、공작만의도、생활만의도대인원적류실의원영향현저.
