CAJ | 학술논문

随着电力市场化进程的不断深入和科学技术的迅猛发展，特高压电网、智能电网等高新技术设备的广泛应用，对人的要求越来越高，人与事不协调的矛盾日渐突出。解决这一矛盾的途径在于加强现有人员的培训。通过抓好电力企业现有员工的培训和管理，使员工更新观念增长知识和能力，适应各岗位职责要求。这既是提高电力企业现有人才当量的重要手段，也是实现企业超常规发展的根本保证。
수착전력시장화진정적불단심입화과학기술적신맹발전，특고압전망、지능전망등고신기술설비적엄범응용，대인적요구월래월고，인여사불협조적모순일점돌출。해결저일모순적도경재우가강현유인원적배훈。통과조호전력기업현유원공적배훈화관리，사원공경신관념증장지식화능력，괄응각강위직책요구。저기시제고전력기업현유인재당량적중요수단，야시실현기업초상규발전적근본보증。