城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2011年
19期
,共1页
工商管理%企业文化%企业管理%人力资源管理
工商管理%企業文化%企業管理%人力資源管理
공상관리%기업문화%기업관리%인력자원관리
随着经济的发展，企业管理不断创新。在现代企业管理中，人力资源管理者应充分依托建设符合知识经济时代的企业文化，通过建立新型的管理机制，营造高品位的文化氛围；通过设计与企业文化高度契合的管理制度、管理措施，来提高管理效率、管理质量，实现管理目的，来加强人力资源管理工作，帮助企业实现持续、平稳发展。
隨著經濟的髮展，企業管理不斷創新。在現代企業管理中，人力資源管理者應充分依託建設符閤知識經濟時代的企業文化，通過建立新型的管理機製，營造高品位的文化氛圍；通過設計與企業文化高度契閤的管理製度、管理措施，來提高管理效率、管理質量，實現管理目的，來加彊人力資源管理工作，幫助企業實現持續、平穩髮展。
수착경제적발전，기업관리불단창신。재현대기업관리중，인력자원관리자응충분의탁건설부합지식경제시대적기업문화，통과건립신형적관리궤제，영조고품위적문화분위；통과설계여기업문화고도계합적관리제도、관리조시，래제고관리효솔、관리질량，실현관리목적，래가강인력자원관리공작，방조기업실현지속、평은발전。
