城市建设理论研究(电子版)
城市建設理論研究(電子版)
성시건설이론연구(전자판)
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2011年
21期
,共1页
科学的%劳务管理%劳动生产率%不竭之源
科學的%勞務管理%勞動生產率%不竭之源
과학적%노무관리%노동생산솔%불갈지원
在经济飞速发展的背景下,建筑市场的环境也发生了重大变化,一是建筑市场的飞速发展带动了人力资源、建筑材料等多项产业的发展,二是建筑业的科技进步,摒弃了以往高强度笨重的体力劳动,减少了人力,提高了功效。但我们也清醒地认识到,当前项目作为建筑企业履行合同的执行者,必须要牢牢抓住履约和赢利这一核心,致力于“以人为本”,构建一个和谐、稳定、具有凝聚力的劳务队伍,才能保证项目和企业的繁荣与长久发展。中建二局三公司作为总公司的一家号码公司,是中建大家庭的一份子。总公司的整体上市,对三公司和各分公司提出了更高要求。“形象公众化,管理透明化,监督社会化”是外部环境对一个上市公司的最基本要求。同时,由于当今社会市场竞争日趋激烈,使得中建二局三公司天津分公司在投标和履约执行过程中,深切地感受到现实的压力和需求。此刻,我们已经到了应该做出改变,做出突破的阶段。我们所做的一切努力,关乎企业的命运,关乎企业的成败。天津分公司四年来一直把“规范的管理制度,自觉的执行能力”作为我们管理的根本点。四年来,我们通过摸索、总结,以及向先进企业的学习,证明了我们的出发点是正确的。但是我们要理性看待问题,我们仅仅在之前提到的劳务管理方面的能力及举措便还不是很全面很有效,与先进企业相比,我们还有着差距。通过调查和组织讨论,我们认为:科学合理的劳务管理是企业持续快速发展的不竭之源。有人,活儿才能干得好。在这里,我们有必要对科学的劳务管理做出深入的研究与论证。
在經濟飛速髮展的揹景下,建築市場的環境也髮生瞭重大變化,一是建築市場的飛速髮展帶動瞭人力資源、建築材料等多項產業的髮展,二是建築業的科技進步,摒棄瞭以往高彊度笨重的體力勞動,減少瞭人力,提高瞭功效。但我們也清醒地認識到,噹前項目作為建築企業履行閤同的執行者,必鬚要牢牢抓住履約和贏利這一覈心,緻力于“以人為本”,構建一箇和諧、穩定、具有凝聚力的勞務隊伍,纔能保證項目和企業的繁榮與長久髮展。中建二跼三公司作為總公司的一傢號碼公司,是中建大傢庭的一份子。總公司的整體上市,對三公司和各分公司提齣瞭更高要求。“形象公衆化,管理透明化,鑑督社會化”是外部環境對一箇上市公司的最基本要求。同時,由于噹今社會市場競爭日趨激烈,使得中建二跼三公司天津分公司在投標和履約執行過程中,深切地感受到現實的壓力和需求。此刻,我們已經到瞭應該做齣改變,做齣突破的階段。我們所做的一切努力,關乎企業的命運,關乎企業的成敗。天津分公司四年來一直把“規範的管理製度,自覺的執行能力”作為我們管理的根本點。四年來,我們通過摸索、總結,以及嚮先進企業的學習,證明瞭我們的齣髮點是正確的。但是我們要理性看待問題,我們僅僅在之前提到的勞務管理方麵的能力及舉措便還不是很全麵很有效,與先進企業相比,我們還有著差距。通過調查和組織討論,我們認為:科學閤理的勞務管理是企業持續快速髮展的不竭之源。有人,活兒纔能榦得好。在這裏,我們有必要對科學的勞務管理做齣深入的研究與論證。
재경제비속발전적배경하,건축시장적배경야발생료중대변화,일시건축시장적비속발전대동료인력자원、건축재료등다항산업적발전,이시건축업적과기진보,병기료이왕고강도분중적체력노동,감소료인력,제고료공효。단아문야청성지인식도,당전항목작위건축기업리행합동적집행자,필수요뢰뢰조주리약화영리저일핵심,치력우“이인위본”,구건일개화해、은정、구유응취력적노무대오,재능보증항목화기업적번영여장구발전。중건이국삼공사작위총공사적일가호마공사,시중건대가정적일빈자。총공사적정체상시,대삼공사화각분공사제출료경고요구。“형상공음화,관리투명화,감독사회화”시외부배경대일개상시공사적최기본요구。동시,유우당금사회시장경쟁일추격렬,사득중건이국삼공사천진분공사재투표화리약집행과정중,심절지감수도현실적압력화수구。차각,아문이경도료응해주출개변,주출돌파적계단。아문소주적일절노력,관호기업적명운,관호기업적성패。천진분공사사년래일직파“규범적관리제도,자각적집행능력”작위아문관리적근본점。사년래,아문통과모색、총결,이급향선진기업적학습,증명료아문적출발점시정학적。단시아문요이성간대문제,아문부부재지전제도적노무관리방면적능력급거조편환불시흔전면흔유효,여선진기업상비,아문환유착차거。통과조사화조직토론,아문인위:과학합리적노무관리시기업지속쾌속발전적불갈지원。유인,활인재능간득호。재저리,아문유필요대과학적노무관리주출심입적연구여론증。