市场周刊·理论研究
市場週刊·理論研究
시장주간·이론연구
CITIZEN'S WEEKLY
2013年
9期
129-131
,共3页
组织社会化%青年职工%职业发展
組織社會化%青年職工%職業髮展
조직사회화%청년직공%직업발전
本文以组织社会化理论为基础,针对烟草企业青年员工群体,采用数据统计与调查分析的方法,对青年员工群体的人格特点、职业发展需求进行了分析,总结了职业发展定位、职业发展预期、人际关系融合、企业文化认同四个方面的困境,有针对性地提出了减少青年职工工作期望落差,形成良性职业发展的具体策略和方法.
本文以組織社會化理論為基礎,針對煙草企業青年員工群體,採用數據統計與調查分析的方法,對青年員工群體的人格特點、職業髮展需求進行瞭分析,總結瞭職業髮展定位、職業髮展預期、人際關繫融閤、企業文化認同四箇方麵的睏境,有針對性地提齣瞭減少青年職工工作期望落差,形成良性職業髮展的具體策略和方法.
본문이조직사회화이론위기출,침대연초기업청년원공군체,채용수거통계여조사분석적방법,대청년원공군체적인격특점、직업발전수구진행료분석,총결료직업발전정위、직업발전예기、인제관계융합、기업문화인동사개방면적곤경,유침대성지제출료감소청년직공공작기망락차,형성량성직업발전적구체책략화방법.
