当代经济
噹代經濟
당대경제
CONTEMPORARY ECONOMICS
2014年
3期
123-125
,共3页
人才政策%实施效能%评价模型
人纔政策%實施效能%評價模型
인재정책%실시효능%평개모형
本文依据人才的固有特点,筛选出评价人才政策效能的3个一级指标、8个二级指标和32个三级指标等,构建人才政策实施效能评价模型.运用评价模型计算五个国家中心城市及武汉市的政策效能得分,区分各个城市人才政策效能差异,这对于寻找政策效能差异的根源以及改进人才政策具有借鉴意义.
本文依據人纔的固有特點,篩選齣評價人纔政策效能的3箇一級指標、8箇二級指標和32箇三級指標等,構建人纔政策實施效能評價模型.運用評價模型計算五箇國傢中心城市及武漢市的政策效能得分,區分各箇城市人纔政策效能差異,這對于尋找政策效能差異的根源以及改進人纔政策具有藉鑒意義.
본문의거인재적고유특점,사선출평개인재정책효능적3개일급지표、8개이급지표화32개삼급지표등,구건인재정책실시효능평개모형.운용평개모형계산오개국가중심성시급무한시적정책효능득분,구분각개성시인재정책효능차이,저대우심조정책효능차이적근원이급개진인재정책구유차감의의.
