知识经济
知識經濟
지식경제
ZHISHI JINGJI E QIYE
2013年
19期
8-9
,共2页
XT公司%人力资本%激励问题
XT公司%人力資本%激勵問題
XT공사%인력자본%격려문제
XT公司是民营高科技企业,随着行业的高速发展和企业的成长,XT公司薪酬结构不尽合理、公司聘任机制晋升机制不完善、公司缺乏员工职业生涯长期规划和必要的绩效考评体系、企业文化氛围淡薄等长期激励不足,科学性和系统性等问题普遍存在,制约着XT公司人力资本激励模式的发展,本文针对这些激励问题进行分析,以期对XT公司人力资源激励有效性研究奠定基础.
XT公司是民營高科技企業,隨著行業的高速髮展和企業的成長,XT公司薪酬結構不儘閤理、公司聘任機製晉升機製不完善、公司缺乏員工職業生涯長期規劃和必要的績效攷評體繫、企業文化氛圍淡薄等長期激勵不足,科學性和繫統性等問題普遍存在,製約著XT公司人力資本激勵模式的髮展,本文針對這些激勵問題進行分析,以期對XT公司人力資源激勵有效性研究奠定基礎.
XT공사시민영고과기기업,수착행업적고속발전화기업적성장,XT공사신수결구불진합리、공사빙임궤제진승궤제불완선、공사결핍원공직업생애장기규화화필요적적효고평체계、기업문화분위담박등장기격려불족,과학성화계통성등문제보편존재,제약착XT공사인력자본격려모식적발전,본문침대저사격려문제진행분석,이기대XT공사인력자원격려유효성연구전정기출.
