商
商
상
BUSINESS
2014年
2期
72
,共1页
核心员工%激励%企业文化
覈心員工%激勵%企業文化
핵심원공%격려%기업문화
核心员工是企业里价值最高,最有潜力的资源,对企业的发展有着至关重要的作用.如何对核心员工进行管理,激励他们拿出最佳的状态来工作,是人力资源管理的一项重要工作,也是很关键的一个部分.核心员工相比一般员工有着一些鲜明的群体特征,本文分析了核心员工激励方面存在的问题,并在此基础上提出了若干解决方法.
覈心員工是企業裏價值最高,最有潛力的資源,對企業的髮展有著至關重要的作用.如何對覈心員工進行管理,激勵他們拿齣最佳的狀態來工作,是人力資源管理的一項重要工作,也是很關鍵的一箇部分.覈心員工相比一般員工有著一些鮮明的群體特徵,本文分析瞭覈心員工激勵方麵存在的問題,併在此基礎上提齣瞭若榦解決方法.
핵심원공시기업리개치최고,최유잠력적자원,대기업적발전유착지관중요적작용.여하대핵심원공진행관리,격려타문나출최가적상태래공작,시인력자원관리적일항중요공작,야시흔관건적일개부분.핵심원공상비일반원공유착일사선명적군체특정,본문분석료핵심원공격려방면존재적문제,병재차기출상제출료약간해결방법.
