商
商
상
BUSINESS
2014年
2期
69
,共1页
消极思想%企业文化%人文关怀%心理疏导
消極思想%企業文化%人文關懷%心理疏導
소겁사상%기업문화%인문관부%심리소도
企业用工方式多种并存,受社会生活方式、社会思潮等诸多因素影响,消极思想和行为不可避免地存在于团队之中,并对企业造成危害.企业须结合实际,通过培育企业文化、加强人文关怀、加强心理疏导等思想政治工作予以引导,帮助他们转变消极思想,树立正确的职业观,客观对待自己、对待企业,排除心理障碍,化解心理矛盾,保持心理平衡.
企業用工方式多種併存,受社會生活方式、社會思潮等諸多因素影響,消極思想和行為不可避免地存在于糰隊之中,併對企業造成危害.企業鬚結閤實際,通過培育企業文化、加彊人文關懷、加彊心理疏導等思想政治工作予以引導,幫助他們轉變消極思想,樹立正確的職業觀,客觀對待自己、對待企業,排除心理障礙,化解心理矛盾,保持心理平衡.
기업용공방식다충병존,수사회생활방식、사회사조등제다인소영향,소겁사상화행위불가피면지존재우단대지중,병대기업조성위해.기업수결합실제,통과배육기업문화、가강인문관부、가강심리소도등사상정치공작여이인도,방조타문전변소겁사상,수립정학적직업관,객관대대자기、대대기업,배제심리장애,화해심리모순,보지심리평형.
