CAJ | 학술논문

师范生的就业焦虑状况与诸多因素相关联，在一定程度上受自我和谐与心理弹性的影响。采用自我和谐量表、心理弹性量表和就业焦虑量表对240名师范院校大学毕业生进行问卷调查，综合考察自我和谐、心理弹性、性别与独生与否等因素，分析师范生就业焦虑现状，剖析就业焦虑与师范生自身心理特质的相关性，挖掘师范生就业焦虑与自我和谐、心理弹性．的关系，建立就业焦虑回归方程，可寻找缓解就业焦虑的有效途径。
사범생적취업초필상황여제다인소상관련，재일정정도상수자아화해여심리탄성적영향。채용자아화해량표、심리탄성량표화취업초필량표대240명사범원교대학필업생진행문권조사，종합고찰자아화해、심리탄성、성별여독생여부등인소，분석사범생취업초필현상，부석취업초필여사범생자신심리특질적상관성，알굴사범생취업초필여자아화해、심리탄성．적관계，건립취업초필회귀방정，가심조완해취업초필적유효도경。