城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2012年
20期
,共1页
有人说“有强大的企业文化，没有卓越的企业价值观，没有企业精神和企业哲学信仰，再高明的企业经营战略也无法成功”。事实证明，除了物质资本、人力资本、自然资本这些传统资本外，还有一种资本——文化资本。当企业发展到一定阶段后，企业文化建设决定着企业的持续发展。加强企业文化建设，发挥企业文化力的“溶合剂”“催化剂”作用，统一思想认识，凝聚员工队伍力量，对推动创建和发展和谐企业具有十分重要的现实意义。
有人說“有彊大的企業文化，沒有卓越的企業價值觀，沒有企業精神和企業哲學信仰，再高明的企業經營戰略也無法成功”。事實證明，除瞭物質資本、人力資本、自然資本這些傳統資本外，還有一種資本——文化資本。噹企業髮展到一定階段後，企業文化建設決定著企業的持續髮展。加彊企業文化建設，髮揮企業文化力的“溶閤劑”“催化劑”作用，統一思想認識，凝聚員工隊伍力量，對推動創建和髮展和諧企業具有十分重要的現實意義。
유인설“유강대적기업문화，몰유탁월적기업개치관，몰유기업정신화기업철학신앙，재고명적기업경영전략야무법성공”。사실증명，제료물질자본、인력자본、자연자본저사전통자본외，환유일충자본——문화자본。당기업발전도일정계단후，기업문화건설결정착기업적지속발전。가강기업문화건설，발휘기업문화력적“용합제”“최화제”작용，통일사상인식，응취원공대오역량，대추동창건화발전화해기업구유십분중요적현실의의。
