城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2012年
21期
,共1页
企业%政工工作%人力资源%管理
企業%政工工作%人力資源%管理
기업%정공공작%인력자원%관리
企业人力资源管理，是现代企业管理过程中的一个重要的组成部分。良好的企业人力资源管理能够有效提高职工素质，增强其适应能力，更有助于塑造企业的良好形象。企业常规的人力管理要通过政策制度来约束和规范职工的行为，但与此同时，也要注重对员工的思想政治教育。思想政治工作在企业管理中有着重要意义，它可以促使员工增强为企业和社会更好地服务的积极性和热情。本文分析了现阶段企业政工工作与人力资源管理方面的现状和存在的主要问题，并对此提出了几点建议。
企業人力資源管理，是現代企業管理過程中的一箇重要的組成部分。良好的企業人力資源管理能夠有效提高職工素質，增彊其適應能力，更有助于塑造企業的良好形象。企業常規的人力管理要通過政策製度來約束和規範職工的行為，但與此同時，也要註重對員工的思想政治教育。思想政治工作在企業管理中有著重要意義，它可以促使員工增彊為企業和社會更好地服務的積極性和熱情。本文分析瞭現階段企業政工工作與人力資源管理方麵的現狀和存在的主要問題，併對此提齣瞭幾點建議。
기업인력자원관리，시현대기업관리과정중적일개중요적조성부분。량호적기업인력자원관리능구유효제고직공소질，증강기괄응능력，경유조우소조기업적량호형상。기업상규적인력관리요통과정책제도래약속화규범직공적행위，단여차동시，야요주중대원공적사상정치교육。사상정치공작재기업관리중유착중요의의，타가이촉사원공증강위기업화사회경호지복무적적겁성화열정。본문분석료현계단기업정공공작여인력자원관리방면적현상화존재적주요문제，병대차제출료궤점건의。
