现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2012年
5期
6-7
,共2页
人因管理%餐厅管理%餐饮服务
人因管理%餐廳管理%餐飲服務
인인관리%찬청관리%찬음복무
影响餐厅生产服务质量的因素有很多,传统餐厅管理主要通过控制人、设备、原料、方法以及环境这五大因素进行控制。这种方法和工程管理中的4MIE管理方法同出一脉。现代社会技术发展,人这一因素在餐厅服务行业管理中的重要性不断凸显。在餐厅管理中实施人因管理,推动体制、技术创新,有益于实现生产服务质量的提高。本文着重介绍了人因管理及其具体措施,介绍人因管理在餐饮服务行业中的具体应用。
影響餐廳生產服務質量的因素有很多,傳統餐廳管理主要通過控製人、設備、原料、方法以及環境這五大因素進行控製。這種方法和工程管理中的4MIE管理方法同齣一脈。現代社會技術髮展,人這一因素在餐廳服務行業管理中的重要性不斷凸顯。在餐廳管理中實施人因管理,推動體製、技術創新,有益于實現生產服務質量的提高。本文著重介紹瞭人因管理及其具體措施,介紹人因管理在餐飲服務行業中的具體應用。
영향찬청생산복무질량적인소유흔다,전통찬청관리주요통과공제인、설비、원료、방법이급배경저오대인소진행공제。저충방법화공정관리중적4MIE관리방법동출일맥。현대사회기술발전,인저일인소재찬청복무행업관리중적중요성불단철현。재찬청관리중실시인인관리,추동체제、기술창신,유익우실현생산복무질량적제고。본문착중개소료인인관리급기구체조시,개소인인관리재찬음복무행업중적구체응용。