CAJ | 학술논문

构建教师评价体系，促进教师专业化发展，首先要制定出各类教师的具体岗位职责，使每个人清楚应该干什么。其次要制定与岗位职责配套的评价指标体系，使每个教师知道干到什么程度才算好。最后，要制定考核的具体方法和奖惩办法，把评价指标体系落到实处。通过形成各个岗位的岗位职责，形成“千分制”教职工考核评价方案，形成与“千分制”教职工考核方案相对应的奖励方案和各类特殊的奖励方案，使教师的专业化水平显著提高。
구건교사평개체계，촉진교사전업화발전，수선요제정출각류교사적구체강위직책，사매개인청초응해간십요。기차요제정여강위직책배투적평개지표체계，사매개교사지도간도십요정도재산호。최후，요제정고핵적구체방법화장징판법，파평개지표체계락도실처。통과형성각개강위적강위직책，형성“천분제”교직공고핵평개방안，형성여“천분제”교직공고핵방안상대응적장려방안화각류특수적장려방안，사교사적전업화수평현저제고。