企业文化(中旬刊)
企業文化(中旬刊)
기업문화(중순간)
Corporate Culture
2012年
6期
21
,共1页
胜任力模型%人才管理%应用
勝任力模型%人纔管理%應用
성임력모형%인재관리%응용
胜任力模型兴起于20世纪70年近代,现在被很多企业和组织应用于人才管理中,主要集中于员工的甄选、培训与开发、继任者计划和绩效管理等.在胜任力模型的应用当中,还存在着一些误区,需要我们注意并且努力避免.
勝任力模型興起于20世紀70年近代,現在被很多企業和組織應用于人纔管理中,主要集中于員工的甄選、培訓與開髮、繼任者計劃和績效管理等.在勝任力模型的應用噹中,還存在著一些誤區,需要我們註意併且努力避免.
성임력모형흥기우20세기70년근대,현재피흔다기업화조직응용우인재관리중,주요집중우원공적견선、배훈여개발、계임자계화화적효관리등.재성임력모형적응용당중,환존재착일사오구,수요아문주의병차노력피면.
