职业教育研究
職業教育研究
직업교육연구
VOCATIONAL EDUCATION RESEARCH
2012年
3期
146-148
,共3页
高职院校%管理建设%瓶颈%治理对策
高職院校%管理建設%瓶頸%治理對策
고직원교%관리건설%병경%치리대책
高职院校管理建设是高职院校内涵建设的重要内容之一。与普通高校相比,高职院校管理建设存在三个＂瓶颈＂问题：高职院校收入分配制度缺乏公平和效率,导致高职院校管理人员和教学人员的收入不平衡;高职院校用人机制和人事管理不能有效支持高职院校可持续发展;管理人员和教学人员之间的不良竞争环境限制了高职院校的进一步发展。为了使我国高职院校能够可持续发展和创造良好的管理环境,需要对高职院校管理建设中存在的＂瓶颈＂问题采取必要的措施加以解决。
高職院校管理建設是高職院校內涵建設的重要內容之一。與普通高校相比,高職院校管理建設存在三箇＂瓶頸＂問題：高職院校收入分配製度缺乏公平和效率,導緻高職院校管理人員和教學人員的收入不平衡;高職院校用人機製和人事管理不能有效支持高職院校可持續髮展;管理人員和教學人員之間的不良競爭環境限製瞭高職院校的進一步髮展。為瞭使我國高職院校能夠可持續髮展和創造良好的管理環境,需要對高職院校管理建設中存在的＂瓶頸＂問題採取必要的措施加以解決。
고직원교관리건설시고직원교내함건설적중요내용지일。여보통고교상비,고직원교관리건설존재삼개＂병경＂문제：고직원교수입분배제도결핍공평화효솔,도치고직원교관리인원화교학인원적수입불평형;고직원교용인궤제화인사관리불능유효지지고직원교가지속발전;관리인원화교학인원지간적불량경쟁배경한제료고직원교적진일보발전。위료사아국고직원교능구가지속발전화창조량호적관리배경,수요대고직원교관리건설중존재적＂병경＂문제채취필요적조시가이해결。
