CAJ | 학술논문

在分析战略性新兴产业人才需求量预测依据及相关影响因素基础上，提出充分利用现有的战略性新兴产业最新数据、高技术产业相关历史数据和政府部门设定的战略性新兴产业发展目标值，选择时变增长率模型、线性回归模型和灰色GM（1，1）预测模型分别进行预测，采用组合预测的方法来预测。最后以江苏省“十二五”时期战略性新兴产业从业人员为例，说明如何根据模型和系数的显著性检验结果，对模型和变量进行灵活的选择和处理。
재분석전략성신흥산업인재수구량예측의거급상관영향인소기출상，제출충분이용현유적전략성신흥산업최신수거、고기술산업상관역사수거화정부부문설정적전략성신흥산업발전목표치，선택시변증장솔모형、선성회귀모형화회색GM（1，1）예측모형분별진행예측，채용조합예측적방법래예측。최후이강소성“십이오”시기전략성신흥산업종업인원위례，설명여하근거모형화계수적현저성검험결과，대모형화변량진행령활적선택화처리。