CAJ | 학술논문

面对21世纪激烈的竞争环境,如何实现人力资源管理由权力驱动向客户价值驱动的转变,成为国有企业所面临的重要课题之一。通过论述：什么是客户价值,市场经济新形势对企业人力资源管理活动提出了新要求,基于客户价值导向的人力资源管理模式等主要内容,阐明国企人力资源管理模式应转变为以人为本,为员工提供有价值的人力资源产品和服务,将服务作为人力资源管理活动的工作导向,以客户服务的心态进行人力资源管理活动,为企业参与日趋激烈的竞争保驾护航。
면대21세기격렬적경쟁배경,여하실현인력자원관이유권력구동향객호개치구동적전변,성위국유기업소면림적중요과제지일。통과논술：십요시객호개치,시장경제신형세대기업인력자원관리활동제출료신요구,기우객호개치도향적인력자원관리모식등주요내용,천명국기인력자원관리모식응전변위이인위본,위원공제공유개치적인력자원산품화복무,장복무작위인력자원관리활동적공작도향,이객호복무적심태진행인력자원관리활동,위기업삼여일추격렬적경쟁보가호항。