CAJ | 학술논문

两业银行具有公共品和私人品的双重性质，作为公共品，商业银行具有社会性，在增加社会福利和促进社会公平方面起着重要作用；作为私人品，商业银行有公司的特征，商业银行有权利制定和修改薪酬制度，以达到刺激员工和管理人员积极性的作用。但是当银行的私人利益过于膨胀，银行的收入和利润用于薪酬的比例过大，就会影响到整个社会的福利和社会公平。本文将从宏观角度分析商业银行薪酬制度存在的问题，并结合社会福利情况作出说明和论证，进而提出相应的政策建议。
량업은행구유공공품화사인품적쌍중성질，작위공공품，상업은행구유사회성，재증가사회복리화촉진사회공평방면기착중요작용；작위사인품，상업은행유공사적특정，상업은행유권리제정화수개신수제도，이체도자격원공화관리인원적겁성적작용。단시당은행적사인이익과우팽창，은행적수입화리윤용우신수적비례과대，취회영향도정개사회적복리화사회공평。본문장종굉관각도분석상업은행신수제도존재적문제，병결합사회복리정황작출설명화론증，진이제출상응적정책건의。