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무선호련과기
WUXIAN HULIAN KEJI
2012年
2期
89-90
,共2页
南凡%李颖%王恂
南凡%李穎%王恂
남범%리영%왕순
二级管理%岗位绩效工资制度%贡献异质性%边际效用
二級管理%崗位績效工資製度%貢獻異質性%邊際效用
이급관리%강위적효공자제도%공헌이질성%변제효용
文章针对目前高职院校实施绩效工资分配制度过程中出现的一些问题，介绍一种基于二级管理的岗位绩效工资制度，并给出了激励程度、绩效工资核定、绩效评价机制、支付管理、阻碍与发展、等方面的一些探讨和建议。
文章針對目前高職院校實施績效工資分配製度過程中齣現的一些問題，介紹一種基于二級管理的崗位績效工資製度，併給齣瞭激勵程度、績效工資覈定、績效評價機製、支付管理、阻礙與髮展、等方麵的一些探討和建議。
문장침대목전고직원교실시적효공자분배제도과정중출현적일사문제，개소일충기우이급관리적강위적효공자제도，병급출료격려정도、적효공자핵정、적효평개궤제、지부관리、조애여발전、등방면적일사탐토화건의。
