CAJ | 학술논문

在新时期企业发展中，企业人力资源管理与企业文化建设成为占据重要地位的管理模式。它们相互影响，相互交融，相互促进。在企业管理中人力资源是企业最宝贵、最有创造力的资源，对入力资源的开发和管理是企业生存和发展的根本。企业文化是企业发展的灵魂，它像一支无形的手，在企业管理中发挥重要的作用。本文就企业文化建设在人力资源管理过程中所起的作用及影响，谈一下笔者的观点。
재신시기기업발전중，기업인력자원관리여기업문화건설성위점거중요지위적관리모식。타문상호영향，상호교융，상호촉진。재기업관리중인력자원시기업최보귀、최유창조력적자원，대입력자원적개발화관리시기업생존화발전적근본。기업문화시기업발전적령혼，타상일지무형적수，재기업관리중발휘중요적작용。본문취기업문화건설재인력자원관리과정중소기적작용급영향，담일하필자적관점。